上海部分员工迫切希望上岗 共享员工方式应运而生

　　我是记者赵颖文。这几天，企业陆续复工，特别是一些为抗击疫情和市民生活提供保障的制造类企业，都希望尽快恢复生产，但又面临着人手短缺的问题。另一方面，自从疫情爆发以来，一些餐饮、酒店行业一直处于歇业状态，相当一部分员工迫切希望上岗。于是，一种“共享员工”的方式，在这个特殊时期应运而生。奉贤区悦华大酒店的员工屠小姐，这几天已经在市工业综合开发区里的中翊日化打起了“短工”：

　　我是来自上海悦华大酒店，因为疫情的关系，在家待业半个多月了，现在在中翊日化，在流水线上做操作工，劳动强度有点大，但都能够胜任。

　　拥有800多名员工的中翊日化运用“网红经济”规律，在疫情期间销售依然火爆，但生产线上只有30%的员工可以正常上班。上周，奉贤区领导邀请包括中翊日化在内的10家企业召开座谈会，听听大家当前有哪些困难。公司人事总监于洋在会场里了解到，区内餐饮企业小元国食品配送和“东方美谷”的伽蓝集团已经开始“共享员工”，24位餐饮员工到伽蓝集团上班。而当天参加座谈会的悦华大酒店，正好也有富余的员工可以上岗。于是，他们两家一拍即合：

　　他们那边支持我们一两百号人吧，我们可以恢复50%的产能。整个餐饮行业三四月份也是淡季，有可能我们会延续到三月份整个月。

　　四团镇如意宾馆的曹欢玲，也是一名“共享员工”，她现在的工作岗位，是在腾瑞制药新购买的口罩生产线上：

　　毕竟是打工的，待在家里连生活费都没有。政府这边有个群，正好我看到了，说你们都有健康证的，推荐你们去厂里做临时工，也有个保障。

　　曹欢玲所说的“群”，是四团镇针对餐饮行业食品安全而设立的一个专管群。副镇长冯云说，他们近期充分利用了这些微信群，同时借助村居力量努力排摸，主动为企业搭建互助发展的平台：

　　一个是，所有我们镇里的餐饮行业，通过食安办去排摸，有没有餐饮行业里面富余的员工，我们排了19个出来。第二个，通过我们村的口径，让大家报有没有富余的劳动力可以参与到生产。